Приложение № 3
к Коллективному договору
ПОЛОЖЕНИЕ
о видах и размерах доплат работникам
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Основная общеобразовательная школа №12»
Асбестовского городского округа
1. Общие положения
1.1. Положение о видах и размерах доплат в Муниципальном бюджетном
общеобразовательном учреждении «Основная общеобразовательная школа № 12»
Асбестовского городского округа (далее по тексту Положение) вводится с целью
повышения материальной заинтересованности работников, повышения качества
работы, роста профессионального мастерства сотрудников, а также с целью
социальной защищенности и материальной поддержки сотрудников.
1.2. Положение вводится на основании Положения об оплате труда работников
Муниципального
общеобразовательного
учреждения
«Основная
общеобразовательная школа №12» Асбестовского городского округа (далее по
тексту Школа), разработанного в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных
и муниципальных учреждений, постановлением Правительства Свердловской
области от 12.10.2016 № 708-ПП «Об оплате труда работников государственных
организаций Свердловской области, в отношении которых функции учредителя
осуществляются Министерством общего и профессионального образования
Свердловской области» в действующей редакции.
1.3. Положение определяет порядок установления доплат за работу, не входящую в
круг основных должностных обязанностей.
1.4. Размер доплат определяется средствами, выделенными для оплаты труда в
абсолютных величинах.
1.5. Право инициативы по размерам доплат предоставляются заместителям
директора Школы и определяются школьной комиссией по распределению доплат и
стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы.
1.6. Размер доплат оформляется приказом директора Школы.
2. Порядок установления доплат к должностному окладу
2.1. Доплаты устанавливаются в определенном денежном выражении. Перечень и
размеры доплат за выполнение работниками дополнительных видов работ, не
входящих в круг их прямых обязанностей приведены в разделе 4 Положения.
2.2. Доплаты за увеличение объема работ устанавливаются за классное руководство,
проверку письменных работ, заведование: кабинетами, учебно-опытными участками
(пришкольным участком), руководство предметными, методическими и другими
комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам

(внеурочная деятельность в рамках реализации ФГОС), организацию профсоюзной
деятельности в организации (председатель).
2.3. Конкретный размер доплаты устанавливается приказом директора на основании
решения комиссии по распределению доплат и стимулирующей части фонда оплаты
труда работникам школы в соответствии с информационными материалами,
представленными администрацией Школы.
2.4. Доплаты работникам Школы устанавливаются ежегодно на 1 сентября и 1
января.
3. Лишение и снятие доплат
3.1. Решение о снижении или лишении доплат принимается директором Школы на
основании материалов, предоставленных работниками, контролирующими данный
вид работы.
3.2. Основанием для полного лишения или частичного снятия доплат могут быть
следующие случаи:
- невыполнение должностных обязанностей;
- нарушение Правил внутреннего распорядка;
- отказ работника от выполнения определенной работы или перераспределение
должностей.
4. Виды и размеры доплат:
4.1.

За классное руководство (по количеству обучающихся в
классе)

4.2.

За проверку письменных работ за 18 часов учебной нагрузки в
неделю:
- в начальных классах
- по русскому языку и литературе
- по математике
- по физике, химии, иностранному языку
- по биологии, истории, обществознанию, географии, ИЗО,
природоведению
За организацию работы в учебных и специализированных
кабинетах (по результатам смотра кабинетов)
За организацию внеурочной деятельности в рамках
реализации ФГОС
Руководителям групп профессионального общения (ГПО)
Руководителям школьных методических объединений
За организацию работы на пришкольном участке в течение
всего года
Председателю профкома
Председателю школьной ПМПК (психолого-медикопедагогической комиссия)

4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

не менее 100
рублей в расчете
на одного
обучающегося
до 1100 руб.
до 2000 руб.
до 1500 руб.
до 600 руб.
до 400 руб.
до 1000 руб.
1 занятие – до 200
руб.
до 1500 руб.
до 1000 руб.
до 1000 руб.
до 500 руб.
до 1500 руб.